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來源(yuan)︰互(hu)聯(lian)網    更新(xin)時(shi)間︰2020-03-29 23:39:03

   最(zui)近(jin)的京東不知怎麼回事,頻頻傳出對員工不友好(hao)的消(xiao)息。先是"996"工作(zuo)制(zhi)度引來網友們的熱(re)議,接著又傳出要裁員的消(xiao)息,近(jin)日又決定取消(xiao)京東物流(liu)快遞(di)員的底薪並減少公積(ji)金系數,不炒兄弟劉(liu)強(qiang)東的人設算是崩塌(ta)了。

人設崩塌(ta),企業不養閑人沒毛病,為什麼京東引來這麼多(duo)罵(ma)聲

  那麼,京東這麼做有錯嗎(ma)?站在客(ke)觀角度思(si)考這個問(wen)題。京東身為互(hu)聯(lian)網公司,對于員工的要求本身就荒(huang)芴低。互(hu)聯(lian)網行xing)稻赫?遙 圓渙羯瘢 腿菀yi)被競爭對手超越甚至碾壓(ya)。至于裁員一事,除非國有企業,哪一家(jia)公司不存在裁員,公司自然不會養著閑人。

人設崩塌(ta),企業不養閑人沒毛病,為什麼京東引來這麼多(duo)罵(ma)聲

  理論(lun)上講,其實(shi)京東的一系列措施和新(xin)規定並沒有什麼毛病,說實(shi)話,很(hen)多(duo)大公司可能都存在這樣的情況,只(zhi)不huai)黃毓guang)出來罷了,但是為什麼這一次京東卻引來了這麼多(duo)的罵(ma)聲呢?

人設崩塌(ta),企業不養閑人沒毛病,為什麼京東引來這麼多(duo)罵(ma)聲

  首先,京東就不該賣(mai)人設,前幾年京東剛起(qi)步(bu)的時(shi)候,劉(liu)強(qiang)東曾(zeng)經說過,京東的員工都是兄弟,京東是不會開除任何一個兄弟的。當時(shi)的劉(liu)強(qiang)東立(li)下(xia)這麼個熱(re)愛員工,把yan)憊?奔jia)人的形象。如今,京東大量(liang)裁員,外加(jia)裁員新(xin)規定中將(jiang)員工和性價比掛鉤,我們都知道性價比形容的的商品(pin),京東將(jiang)兄弟"形容"成為了商品(pin),不是說京東苛liang)蹋 薔醯de)京東不厚道。

人設崩塌(ta),企業不養閑人沒毛病,為什麼京東引來這麼多(duo)罵(ma)聲

  其次,京東新(xin)的淘(tao)汰三類也不知道是誰寫的,漏洞百出的話也能公布出來。什麼叫做"不huai)guan)身體情況還(huai)是家(jia)庭原因(yin),不huang)芷吹木偷de)淘(tao)汰。"京東的公關有沒有想(xiang)過這句(ju)話會引來多(duo)少負hao)mian)輿(yu)論(lun)。很(hen)多(duo)員工就是因(yin)為經常加(jia)班,時(shi)間久了,身體素質才會變差,京東這句(ju)話,給(gei)人的第(di)一感覺不就是趁你年輕榨干你然後再一腳(jiao)踢掉(diao)這麼回事嗎(ma)?

人設崩塌(ta),企業不養閑人沒毛病,為什麼京東引來這麼多(duo)罵(ma)聲

  另外,身為員工多(duo)多(duo)少少都jia)凶約旱募jia)庭,讓員工不huai)思(si)jia)庭為企業付出,京東給(gei)出的條件(jian)又是什麼。即使後來京東回應非常關注(zhu)員工身心健康和家(jia)庭幸(xing)福(fu)。但是,缺乏謹慎的言(yan)論(lun)已(yi)經將(jiang)京東推向了風口浪si)狻/p>

人設崩塌(ta),企業不養閑人沒毛病,為什麼京東引來這麼多(duo)罵(ma)聲

  小編是覺得(de)京東的服務和質量(liang)一是很(hen)不錯的,雖然劉(liu)強(qiang)東事件(jian)在去年給(gei)京東帶(dai)來了不小的影響。但是還(huai)是希望京東能更好(hao)地發展下(xia)去,不huai)笠檔姆 棺zhu)定離不開員工,所以,京東在對yuan)憊?廡xie)事上還(huai)是要謹慎處理。那麼大家(jia)怎麼chun)創┐quot;淘(tao)汰三類"這件(jian)事?

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標簽︰京東京東員工

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